Le 14 janvier dernier, une réunion de cadrage du projet PACTE (Programme d’Amélioration Continue du Travail en Equipe), pilotée par Louis Ribeiro, directeur des soins et de la qualité, et le Dr Nathalie Strek, Présidente de la C.M.E., s’est tenue au C.H. des Pyrénées. Elle réunissait les 2 co-pilotes, Eva Mendiguia, cadre supérieur de santé à la direction des soins et Christophe Barbé, ingénieur qualité, ainsi que les binômes médecins-cadres d »ESA1 (unité de soins aigus sécurisés), U.S.I.P. (Unité de Soins Intensifs Psychiatriques) et de l’unité d’hospitalisation complète pour adolescents « Les Capucines ».
PACTE est une initiative portée par la Haute Autorité de Santé, qui vise à placer le travail en équipe au cœur de l’amélioration continue des soins et des pratiques. Son objectif est d’accompagner les professionnels dans la résolution de problématiques concrètes de terrain, renforcer le collectif, redonner du sens au soin et favoriser une nouvelle approche managériale participative.
La démarche se distingue par son caractère collaboratif : ce sont les équipes elles-mêmes qui identifient les problématiques et construisent les solutions, soutenues par un binôme cadre / médecin formé à la méthodologie PACTE et accompagné par la direction des soins et le service qualité. Cette approche favorise un management inversé, où chaque acteur contribue à égalité, renforçant l’adhésion et la responsabilisation.
Une première formation PACTE a été organisée le 19 septembre 2025 (voir photo), réunissant notamment l’ingénieur qualité et la cadre supérieure de santé de la direction des soins. Trois unités pilotes ont été identifiées pour la première phase d’expérimentation, qui se déroulera au cours du premier semestre 2026. Le projet sera présenté aux instances avant un déploiement progressif sur l’ensemble de l’établissement.
Cette initiative traduit l’engagement du C.H. des Pyrénées à développer des pratiques managériales modernes et participatives, centrées sur la coopération et l’amélioration continue de la qualité des soins.